- 人(rén)才理(lǐ)念
- Talent Concept
優秀人(rén)才引進
EXCELLENT TALENT INTRODUCTION
人(rén)才觀：對(duì)于人(rén)才的(de)選拔以“公開、公平、公正、擇優、選适”爲指導思想，堅持“一品、二才、三貌，競争擇優、以崗定人(rén)”的(de)選拔理(lǐ)念。
育人(rén)觀：“人(rén)才是強企之本，企業是人(rén)才之舟”，實現企業與人(rén)才的(de)共同成長(cháng)，離不開完備的(de)培訓機制，結合公司戰略發展需要，對(duì)員(yuán)工進行有計劃的(de)系統培訓、倡導終身學習(xí)，通(tōng)過創新型人(rén)才培養提升未來(lái)市場(chǎng)競争力。
用(yòng)才觀：“先舞台後擂台，信任而不放任”，雙江不拘一格吸納各類人(rén)才，同時(shí)，堅持靈活合理(lǐ)的(de)競争機制，才用(yòng)八方、智納百川，爲人(rén)才搭建充分(fēn)的(de)施展平台和(hé)發展的(de)擂台，不論資排輩，唯賢是舉，授權與監督相結合。
留人(rén)觀：”環境吸引人(rén)、待遇留住人(rén)”，我們倡導“能者享其職、績者享其利、功者享其股”，确立以結果爲導向的(de)分(fēn)配制度和(hé)價值評估體系，以良好的(de)薪酬體系留住人(rén)才，激發員(yuán)工價值，保證企業的(de)永續經營、持續發展。
人(rén)才是資本，是企業發展的(de)力量之源。公司秉承“以人(rén)爲本，共同發展”的(de)經營理(lǐ)念，努力爲每位員(yuán)工員(yuán)工創造優良的(de)工作和(hé)生活條件，提供更廣闊的(de)職業發展平台，定制職業發展規劃，較大(dà)限度的(de)挖掘每位員(yuán)工的(de)潛力，關注員(yuán)工的(de)成長(cháng)與進步，以實現企業和(hé)員(yuán)工的(de)共同發展的(de)目标。公司倡導簡單而和(hé)諧的(de)人(rén)際關系，抵制任何不良的(de)“公司政治”現象，讓人(rén)與人(rén)的(de)關系變得(de)簡單而健康，努力構建快(kuài)樂(yuè)工作的(de)氛圍。我們關心員(yuán)工生活，鼓勵員(yuán)工追求身心的(de)健康，企業支持員(yuán)工開展豐富的(de)文化(huà)體育活動，讓員(yuán)工在工作之外放松心情，使員(yuán)工能夠努力工作、快(kuài)樂(yuè)生活。
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